時間外労働時間の理論と訴訟実務ー判例・労災決定・学説にみる類型別判断基準と立証方法ー

時間外労働時間について、過去の重要判例の流れ及び主要な学説の分析を行い、時間外労働が問題になる場面を類型化し、裁判所の判断の傾向・判断基準、立証方法を明らかにする。 目次第1編　時間外労働時間の理論第1章　はじめに第2章　労働時間の定義第1節　最高裁判例による労基法上の労働時間の定義第2節　学説による労基法上の労働時間の定義第3節　労働時間の種類第3章　労働時間の法規制第1節　法定労働時間と所定労働時間第2節　休憩時間第3節　法定時間外労働・法定休日労働第4章　労働時間の管理第1節　使用者の労働時間の把握義務第2節　労働時間の適正な把握の基準（平成29年ガイドライン）第3節　自己申告制の問題点第4節　管理監督者（労基法41条）第5節　事業場外労働のみなし労働時間制（労基法38条の2）第2編　時間外労働時間の訴訟実務第1章　労働時間の意義と具体的適用第1節　労働時間の意義と具体的適用上の問題点第2節　具体的適用第2章　実労働時間の立証第1節　実労働時間の立証責任の原則第2節　実労働時間の立証方法第3節　使用者側の抗弁ないし反証